MECPA

¿Qué es MECPA?

El Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) del DEPR, se define como: Un grupo de profesionales docentes motivados por una visión de aprendizaje común, que trabajan en forma colaborativa, en un proceso continuo, reflexivo y dialógico de investigación colectiva para compartir experiencias, crecer profesionalmente, comprender y resolver retos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.

Base científica:

Este modelo está fundamentado en los principios y teorías investigativas de los siguientes autores: DuFour, 2004; Feger & Arruda, 2008; Hord, 1997; Kruse, Louis & Stoll, 2006; Senge, 2002; Wegner, 2001; y Castillo, 2003, Molina, 2005. 

MISIÓN 

Fomentar el aprendizaje profesional mediante una cultura de colaboración y comunicación entre los docentes dirigido a mejorar el aprovechamiento académico de los estudiantes.

VISIÓN

Transformar las prácticas docentes en las escuelas a través de las comunidades profesionales de aprendizaje para mejorar el aprovechamiento académico de los estudiantes.

Objetivos Principales del MECPA:

1. Fortalecer las prácticas educativas de los maestros.

2. Mejorar el aprendizaje de los estudiantes.

3. Aumentar la efectividad de los maestros en la sala de clases.

4. Mejorar el clima escolar por medio de la colaboración entre los docentes.

5. Fortalecer las relaciones interpersonales entre la facultad.

6. Incrementar el liderazgo compartido.

7. Preparar un blog en el que se pueda compartir el trabajo y el progreso de los,MECPA en cada una de las escuelas.

Características fundamentales del MECPA:

1. Misión, visión y valores compartidos.

2. Cultura de colaboración y comunicación entre todos los docentes.

3. Centrado en la enseñanza.

4. Promueve los resultados basado en la reflexión y el análisis de los datos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.

5. Fomenta el aprendizaje profesional en el cual los profesores trabajan y                    aprenden juntos.

6. Liderazgo compartido y solidario.

Beneficios principales de implementar el MECPA:

1. Se reduce el aislamiento entre maestros y administradores.

2. Los maestros tienen la oportunidad de compartir experiencias y crecer profesionalmente.

3. Los maestros tienen la oportunidad de identificar y resolver los desafíos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.

4. Fomenta la capacidad de liderazgo.

5. Facilita el aprendizaje continuo e integrado dentro del contexto de trabajo del educador (job embedded).

6. Provee un buen ejemplo de cómo los docentes pueden trabajar y aprender de manera conjunta para diseñar y sostener procesos para mejorar el aprovechamiento de los estudiantes.

7. Facilita el avaluó del estudiante a través del trabajo colaborativo entre los maestros.